介護の仕事であれば、多少年齢が高くとも就職できるチャンスがある。年齢不問で人材を採用している介護施設は多く、就職活動ではあまり苦労することなく新しい仕事先を見つけることができる。ただし40代から介護職をスタートするとなると、定年までにあまり時間が残されていない。そこで将来のキャリアパスを明確にし、効率よくステップアップする意識が求められる。介護業界では資格や研修制度の見直しが盛んに行われ、将来どのようにステップアップしていけば良いかが分かりやすくなった。40代で初めて介護の仕事に携わる場合には、まず初任者研修を修了する必要がある。その後、実務者研修や介護福祉士へとステップを進め、段階的にキャリアを積む方法が一般的な例として挙げられる。上位の介護職へとステップアップすれば、介護の現場で手掛けられる業務の範囲が広がり、さらにキャリアに応じて収入アップにもつながるメリットがある。40代からの介護職へのチャレンジで、短時間で効率よくキャリアップするためには、勤務している職場でサポートが受けられると有利である。介護施設によっては、職員のキャリアアップを支援するための態勢が整えているケースも多い。支援が受けられる職場に勤務すれば、一人で苦労するよりは負担が少ない。それぞれの介護施設によって支援の内容は異なるため就職活動では、どのような研修制度を実施しているかなど労働環境を調べることが重要である。また介護業界の現状もしっかり知っておいたほうが良い。介護業界の現状、介護業界に就職・転職する際のポイントをここで知ろう→→→（おすすめサイト：40代未経験が活躍する介護の現場）